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Unsere Berufe mit Tradition im Ăśbergang
Tischler, Schreiner, wie reagieren wir auf die neuen Herausforderungen, denen unsere Berufe begegnen? (auf Französisch)
Die Arbeit mit Holz in der heutigen Gesellschaft bedeutet einen ständigen Zwiespalt zwischen Tradition und Innovation. Tischler und Schreiner nutzen täglich althergebrachtes Wissen und moderne technische Hilfsmittel. Obwohl unser Beruf in seinen traditionellen Werten verwurzelt bleibt, wandelt und entwickelt er sich sehr schnell, wie unsere Gesellschaft insgesamt.
Dieser Wandel bringt für die Berufstätigen eine ganze Reihe von Fragen mit sich. Wie bleibt man auf dem neuesten Stand und attraktiv für die neuen Generationen? Oder finden Sie die immer anspruchsvolleren Fähigkeiten, die wir brauchen?
Das 12. Seminar bietet praktische Lösungen für die Unternehmen der Holzbranche, indem es Spezialisten, Unternehmer, Juristen und Vertreter aus verschiedenen Bereichen zu Wort kommen lässt.
PROGRAMM
| 12:30 | Accueil des participants et apéritif | |
| 13.30 | Introduction et bienvenue | Sylvain Favre-Bulle, ingénieur bois, Président CEM |
| 13.40 | Nouvelles générations, nouveaux défis? Evolution du rapport au travail et de l'entreprise. Adapter le cadre et les conditions de travail pour correspondre aux attentes et exigences des nouvelles générations? Tirer profit des atouts des générations X, Y, Z? | Veronica Di Marino Sugnaux, Di Marino Consulting |
| 14.30 | Les PME face au cadre légal Contrat d'entreprise, conditions générales, prix, plans et techniques, normes SIA, etc. : comment les menuisiers peuvent surmonter les difficultés légales et contractuelles pour préserver au mieux leurs intérêts | David Equey, avocat et docteur en droit et directeur suppléant de la Fédération vaudoise des entrepreneurs, Christian Eggenberger, André SA |
| 15.15 | Pause visite libre des stands - Ă©changes professionnels | |
| 15.50 | Aperçu et perspectives BFH | Prof. Peter Staub, directeur du dép. Architecture, bois et génie civil, Haute école spécialisée bernoise, BFH |
| 16.00 | Conduite et accompagnement du changement : une vision holistique Le changement est inévitable et rapide. Réussir implique de conjuguer la vision stratégique du top management et la mise en oeuvre des solutions par les équipes, dans un cadre définissant rôles, responsabilités et phases préparatoires des transformations. | Antonio Stagno, EPFL PhD Dr, Directeur Xtenso |
| 16.35 | La philosophie de changement en entreprise - dans la pratique Exemple pratique d'une entreprise qui réévalue continuellement ses processus afin de ne pas rester sur des acquis dépassés. Optimiser l'organisation d'entreprise et la transmission du savoir. Semaine de 4 jours. Concilier le temps partiel. Faire remonter les avis des employés et en tenir compte. | Leila Schwab, Directrice SCHWAB-SYSTEM John-Schwab SA |
| 17.00 | Faire face au manque de main d'oeuvre (apprentis et techniciens, chefs de projets) Repenser nos métiers dans l'apprentissage, la formation continue et les études. Nouvelles formations initiales dirigées vers le travail de bureau, la préparation des chantiers et la gestion de projets. | Laurent Derivaz, Directeur FRECEM (Fédération Romande des Entreprises de Charpenterie, d'Ebénisterie et de Menuiserie) |
| 17.30 | Conclusion suivie d'un apéritif |
ZEITPLAN
Donnerstag, 6 Februar 2025
12:30 - 17:30
TARIF
Erwachsene
CHF 120.–
Mitglied CEM und Aussteller (Ihr Kode anfragen)
CHF 80.–
Studenten
CHF 40.–
Eintritt und Teilnahme am Seminar inbegriffen.
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